لقد أشار علماء النفس إلى أن المقصود بالنقد ليس إيذاء مشاعر الناس بل أن نقوم بمساعدتهم على الأداء الأفضل والأرقى..ولا بد من وجود شروط تلزم مراعاتها عند القيام بانتقاد الآخرين وهي تعد الحدود الآمنة الواجب مراعاتها وأي خروج عنها يعتبر نوعا من الهجوم والاعتداء عليهم

تحاول دائما أن تفعل ما يتوقعه منك الآخرون‏,‏ وتحرص علي الا تؤذي مشاعرهم‏,‏ تسارع إلي مساعدة الأصدقاء والأقارب كلما احتاجوا إليك وتتفادي مضايقاتهم حتي لو أثاروا غضبك‏,‏

إذاً أنت شخص لطيف وتحب وتحرص على أن يصفك الناس هكذا‏.

‏ومع ذلك إذا أمعنت التفكير في سلوكياتك‏'‏ اللطيفة‏'‏ ستكتشف أنها في كثير من الأحيان سلوكيات‏'‏ انهزامية‏'‏ :

كأن تقول نعم حينما كان ينبغي أن تقول لا‏,‏ أو تتظاهر بالهدوء عندما تكون غاضبا‏,‏ أوتلجأ للكذب لأنك تخشى ايذاء مشاعر الاخرين‏, وقد تتحمل أعباء فوق طاقاتك حتى لا تحرج شخصا عزيزا عليك‏.‏

أي أنك في سبيل الحفاظ على التعامل مع الآخرين بلطافة ترتكب العديد من الأخطاء التي قد تؤثر بطريقة سلبية على عملك وعلاقاتك الاجتماعية‏.‏

 هل نحن حقا نمارس الحوار؟؟

حاور \ تحاور هي على وزن فاعل \ تفاعل, وهي صيغ في اللغة العربية تعطي معنى المشاركة في الفعل.
يعني وبعيدا عن التعقيدات:
فالحوار يقتضي وجود طرفين أو عدة أطراف لهم آراؤهم المتعددة, ومعنى حوار أن يعرض كل طرف رأيه في المسألة موضوع النقاش ويستمع بشكل حقيقي وواع للآراء الأخرى دون أن يكون متسلحا منذ البداية بفكرة أن كل ما عدا رأيي خطأ لا يحتمل أي وجه للصواب ورأيي فقط هو الصواب ولا خلاف على ذلك.. فهذه الفكرة المسبقة تجعله لا يسمع الآراء الأخرى بعقله ويحكم عليها بإنصاف, وبالتالي تكون النتيجة ألا حوار وكل واحد أصلا يدخل ليكلم نفسه ويصر على فكرته ورأيه!!
وفي النهاية نجد ألا فائدة من كل ما يقال وأننا جميعا أضعنا الوقت بلا طائل...